Налоговые инспекторы готовятся к электронным камеральным проверкам

22 июня 2012 2

Это выяснилось в ходе семинара компании СКБ Контур «Электронный документооборот (ЭДО) хозяйствующих субъектов и органов, принимающих отчетность», проведенного в Подмосковье с 6 по 8 июня.

В семинаре приняли участие 134 делегата из 20 регионов России — в том числе и представители территориальных органов Росстата, Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда РФ.

Помимо прочего, участники семинара обсудили проведение камеральных и встречных проверок налогоплательщиков, использующих электронные документы. Ирина Филипук, начальник отдела по взаимодействию с налогоплательщиками в электронном виде, отметила, что на всех пунктах приемки электронной налоговой отчетности сейчас уже установлено новое программное обеспечение: налоговые инспекторы готовы принимать от операторов ЭДО информационные сообщения, содержащие сведения о компаниях-участниках ЭДО. Эти сообщения информируют налоговый орган, что у компании есть электронные документы, которые можно истребовать в электронном виде, а налогоплательщик получает возможность представлять электронные документы в налоговую.

Для того чтобы стать участников ЭДО, компании необходимо сформировать соответствующее заявление и направить его своему оператору ЭДО. Так, например, в Диадоке — системе обмена электронными первичными документами СКБ Контур — большинство компаний уже сформировали такие заявления.

Подробнее о камеральных и выездных налоговых проверках можно прочитать в соответствующем разделе сайта.


Пошаговое руководство для перехода на кадровые электронные документы

Скачайте памятку с рекомендациями от наших экспертов. Мы подготовили шаблоны локальных нормативных актов и собрали в руководстве основные вопросы, ответы на которые нужно знать при внедрении ЭДО в кадрах.

Кадровый ЭДО: обзор законодательства и решение Диадока

В Трудовом кодексе теперь описано, как вести ЭДО с работниками, как оформить перевод кадровых документов в электронный вид, какие подписи можно применять. В статье называем основные изменения в законодательстве и рассказываем о модуле Диадока для кадрового ЭДО (КЭДО).