Сможет ли «Ростелеком» решить проблему роуминга операторов ЭДО?

30 июня 2016 17

Компания организует «Роуминговый центр» (РЦ ЭДО), который должен стать централизованным хабом для операторов.

С 1 апреля действует новый порядок обмена электронными счетами-фактурами, утвержденный Приказом Минфина от 10.11.2015 № 174н. Один из важных момент документа — требование к операторам обеспечить роуминг. В последние два года операторы и сами работали в этом направлении, но сделать роуминг массовой услугой им пока не удалось.

Ответом на это стало создание «Роумингового центра» (РЦ ЭДО), о запуске которого в опытно-промышленную эксплуатацию «Ростелеком» объявил в середине июня. Сможет ли создание этого сервиса сдвинуть проблемы роуминга ЭДО с мертвой точки?

По мнению Максима Алисеенко, эксперта СКБ Контур, это вряд ли решающим образом повлияет на динамику развития рынка ЭДО.

Максим Алисеенко
эксперт СКБ Контур

Мы и до издания приказа № 174н обеспечивали роуминг, у нас заключено более десяти роуминговых договоров с другими операторами. Причем для наших пользователей это никак не сказывается на стоимости документов: в роуминг они уходят по той же цене, что и через нашу систему. В целом роуминг востребован клиентами, но пока нет автоматизации, настройка связи между клиентами разных операторов происходит медленнее, чем хотелось бы. В этом году запущена промышленная эксплуатация роуминга между ведущими операторами ЭДО, и мы наблюдаем кратное увеличение обращений клиентов на настройку роуминга

Источник: www.pcweek.ru


Пошаговое руководство для перехода на кадровые электронные документы

Скачайте памятку с рекомендациями от наших экспертов. Мы подготовили шаблоны локальных нормативных актов и собрали в руководстве основные вопросы, ответы на которые нужно знать при внедрении ЭДО в кадрах.

Кадровый ЭДО: обзор законодательства и решение Диадока

В Трудовом кодексе теперь описано, как вести ЭДО с работниками, как оформить перевод кадровых документов в электронный вид, какие подписи можно применять. В статье называем основные изменения в законодательстве и рассказываем о модуле Диадока для кадрового ЭДО (КЭДО).