В суд можно будет обратиться через интернет

11 июля 2016

С 2017 года направлять в суд ходатайства, заявления, жалобы, представления и доказательства можно будет в электронном виде.

23.06.2016 опубликован Федеральный закон от 23.06.2016 № 220-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части применения электронных документов в деятельности органов судебной власти». Он вносит изменения в Арбитражный, Гражданский и Уголовно-процессуальный кодексы.

Если раньше электронные документы можно было представить в качестве доказательств в арбитражном суде, то теперь можно большую часть документооборота с судебными инстанциями вести в электронном виде. НО! Только если они сочтут это возможным для себя и создадут техническую возможность.

Дело в том, что закон не обязывает суды к ЭДО. Он разрешает им и гражданам пользоваться этой технологией. Но для этого необходимо:

  1. Чтобы у суда был свой официальный сайт.
  2. Чтобы Верховный суд и Суддепартамент разработали электронную форму обращения, через которую можно будет подавать документы.

Чтобы направить документ в суд, понадобится электронная подпись. Судебные решения также могут быть в электронном виде. Их могут подписывать судья, следователь или прокурор усиленной квалифицированной электронной подписью (КЭП). Запрещено в электронном виде формировать судебные акты:

  • охраняемые федеральным законом или затрагивающие безопасность государства;
  • затрагивающие права и законные интересы несовершеннолетних;
  • вынесенные по делам о преступлениях против половой неприкосновенности и половой свободы личности.

Большая часть изменений вступает в силу с 1 января 2017 года.


Пошаговое руководство для перехода на кадровые электронные документы

Скачайте памятку с рекомендациями от наших экспертов. Мы подготовили шаблоны локальных нормативных актов и собрали в руководстве основные вопросы, ответы на которые нужно знать при внедрении ЭДО в кадрах.

Кадровый ЭДО: обзор законодательства и решение Диадока

В Трудовом кодексе теперь описано, как вести ЭДО с работниками, как оформить перевод кадровых документов в электронный вид, какие подписи можно применять. В статье называем основные изменения в законодательстве и рассказываем о модуле Диадока для кадрового ЭДО (КЭДО).

Как поправки в 63-ФЗ повлияют на бизнес-процессы компаний в 2022 году

Изменения в законе затронут все организации, которые применяют электронные подписи. В статье описываем, как будут получать КЭП руководители и сотрудники, для чего нужна электронная доверенность и как Диадок готовится к вступлению в силу новых правил работы с КЭП. Узнать больше об изменениях и задать вопросы экспертам вы сможете на вебинаре 10 ноября, ссылка на регистрацию — в статье.