Управление доступом сотрудника в организацию

Теперь в Диадоке можно ограничить доступ сотрудника в организацию.

13 февраля 2019

В Диадоке появилась возможность блокировки сотрудников без удаления. 

Блокировку сотрудников можно использовать для соблюдения требований безопасности. Например, ограничить доступ в ящик организации сотрудникам на больничном или в отпуске.

Заблокированный сотрудник не сможет зайти в ящик организации. Блокировка не влияет на настройки сотрудника и его отображение в списке.

Администратор ящика может заблокировать сотрудника в настройках, указав причину блокировки.

Заблокированный сотрудник увидит страницу об ограничении доступа при переходе по прямой ссылке на любую страницу сервиса.Восстановить доступ может только администратор организации.

Ограничить вход сотрудника в ящик можно и через API:


Новую версию предложения об аннулировании поддержали с шестью операторами, в том числе с Тензором. Мы продолжаем развивать аннулирование в роуминге и планируем подключать новых партнеров.

27 декабря 2021

С 1 февраля изменятся правила формирования статусов подписания для документов, созданных по формату Приказа ФНС № 820. Статусы будут формироваться в зависимости от значения атрибута КодИтога. Он может принимать три значения, которые отражают результат приемки. Появится новый статус — «Подписан с разногласиями».

24 ноября 2021

В ноябре мы прекратим поддержку устаревших версий. В статье найдете их список и инструкции по обновлению.

26 октября 2021

При отправке УПД можно указывать регистрационный номер партии товара, единицу измерения, количество прослеживаемого товара и доп. сведения. 

21 октября 2021

С сегодняшнего дня продлить модуль «Стандарт» можно только на обновленную версию. Поддержку текущей версии прекратим через год.

1 октября 2021